Пума, сочуствую, тяжело морально расставаться со своим делом, я думаю...

Puma первые 2-3 года самые сложные обычно. хотя я Вас прекрасно понимаю, работать на толкового дядю легче. Решение закрыть свой бизнес непростом решение и для этого нужна смелость. Ничего, все получится

_________________
“Happens to every guy sometimes this does” (c)

Tamara
Не так тяжело расставаться, как потом сидеть и чувствовать себя икому не нужной( в проф.свере), по составленному резюме не получать приглашений(спрашивала у знакомых "что не так", а мне все в одни голов, тебя не возьмут стаким резюме, потому что директору не нужен "конкурент" который на его месте был, которым теоретически управлять сложно", потому что резюме сильно крутое и много опыта как для 25 летней, или врешь, или мутишь....пришлось половину резюме убрать, предлагают мало чего....вот это сложно...когда ты будучи директором своего агентства, приходишь в друго на руководителя отдела продаж, а они смотрят на тебя и первым делом спрашивают как вы в 25 открыли своё дело, и почему же закрыли, не получилось? и ухмыляются...тяжело когда нет работы и ты начинаешь рассматривать зп поменьше, и фонкции пониже, тяжело когда спрашивают " ну что как работа", и говоришь"не нашла еще"...вобщем закрыть не тяжело, тяжело потом "не закрыться" в себе..
Валента
Сложные, но я в минусах не была, всегда в прибыли, хоть и в не большой, но просто поняла что развития дальше нету, потому что для развития нужны хорошие клиенты, а в моей сфере все хорошие работают по пост оплате, ясное дело что мне неоткуда взять и вложить 300000 грн., хоть и заработаю на этом 100000., но их реально негде взять, а кредит бы не взяла даже если б дали, потому как риск неуплаты есть, то есть 100% не уверена...по этому чем сидеть и зарабатывать со всем этим гемором в 2 раза меньше чем подруги работающие на дядю надоело..теперь вообще без денег сижу, хотя у меня и выбора не было особо, на мне налоговые изменения очень отобразились, так что если б не закрылась скорее всего доработалась бы до минусов...
отакэ

Puma что же за такое крутое резюме у вас в 25, что брать боятся ? Вы же наверняка не с 21 года работать начали, вероятно, развивались дольше. По поводу необходимости вкладывать большие средства, которых у Вас не было, конечно, Ваш просчет изначальный. Но это тоже опыт, в любом случае. В том, чтобы иметь свой бизнес есть масса нюансов и вполне естественно, что не всем этот свой бизнес по факту нужен. Многие потом понимают, что представляли себе все как-то иначе и возвращаются работать на дядю. Вопросы о том, почему Вы закрыли свой бизнес вполне логичные и нормальные, по-моему. И не стоит, мне кажется, реагировать на них остро, искать подвох.

_________________
“Happens to every guy sometimes this does” (c)

это стандартная ситуация - чем больше опыта и знаний, тем меньше предложений. просто потому, что предложений такого уровня объективно меньше
мне во время и после кризиса не удалось получить ни одного оффера, это при том, что до кризиса я от них не успевала отбиваться, если в неделю позвонили раз, то вздыхала с облегчением. и отказы в основном сразу, т.к. много знаю, много умею и много прошу
вопрос не в возрасте, а в том, что хороших предложений в разы меньше, чем похуже

_________________
Кто хочет - тому ничего не мешает, а кто не хочет - тому мешает всё (с)

да, есть такое overexperienced...

_________________
"Ну что Вы! Я такое же быдло, как и Вы!" (с)
__________________________________
реферальный код IHERB PAJ452

Svetlaya
и чем дальше, тем больше
тут такой замкнутый круг: компнаии похуже хотят взять 100долларового спеца на 5 долларов, он, естественно, не идет; а компании высокого уровня платят 100 долларов 50долларовым спецам, а 100долларовым платят 300, и если 100долларовый претендует на 100долларов в хорошей компании, то оверквалифайд в 99% случаев, и отказ

_________________
Кто хочет - тому ничего не мешает, а кто не хочет - тому мешает всё (с)

Mary Ann это нормально, что таких предложений меньше. Согласна. Но это не значит, что их нет. И по-моему, на работУ чащеу не берут не потому, что не хотят, чтобы в штате был лишний директор. может, просто человек не может внятно дать ответ, почему было свое дело, а он закрыл его, не может показать четкую позицию, не видят в нем стабильности, зато видят молодой возраст и возникает недоверие к профессионализму. За 2 года директорской работы в 25 я лично не верю, что проблема излишней квалифицированно сети так уж остра.

_________________
“Happens to every guy sometimes this does” (c)

Валента
я же не говорю, что нет, я говорю, что меньше, значит меньше диапазон выбора
вот я ищу, например, вакансии юристов. за неделю 50 вакансий. отметаю все с зп меньше 15000 грн. осталось 10. отметаю все с судами, нефтью и поставками. осталось 3. отправляю резюме. отказы - зп 15000, а я больше хочу
а хотела бы, например, 5000 - послала бы резюме на 20, пара сбс хотя бы нарисовалась

_________________
Кто хочет - тому ничего не мешает, а кто не хочет - тому мешает всё (с)

Mary Ann
Есть такое дело. Ну в твоем примере это просто значит, что нужно будет потратить несколько больше времени. Я помню, когда ты рассказывала, как ты раньше искала работу. Если делать это так настойчиво и методично, то результат будет. Сложность поиска еще и в том, что у самой тебя уже требования к работе выше, чем раньше и это большее препятствие по факту, чем то, что у тебя опыта больше, чем раньше. А кто ищет, тот найдет

_________________
“Happens to every guy sometimes this does” (c)

Валента
я остро не реагирую))) просто рассказала и погрустила..

Работать да, начала с 19 лет.
А про объяснить четкую позицию..ну в принципе если спрашиваютдля галочки( говорю что стало не рентабельно, как бы не вглубляюсь в тему), не видела ни одного человека, который с удовольствем рассказывал почему он бизнес закрыл, будь то кафе, агентство или банк..., если спрашивают и ухмыляются готовятся позлорадствовать и сказать " да, бизнесс это не легко" меня аж коробит, да ёпт, знаю, не маленькая. ЗАЧЕМ мне говорить эту фразу? что бы уколоть? унизить? позлорадствовать? ЗАЧЕМ?
Я не говорю что я не виновата, конечно же наверное я что то не так делала потому что деньги не заколачивала сумашедшие, но был фактор независящий от моих проф.возможностей и знаний. Представляла иначе? да всё я знала, и мне не было тяжело пахать по 12 часов, тяжело когда понимаешь что честно заработать тяжело, а на не честно не хватает духу и не хочу проблем с законами, не хочу бояться...

откуда я знаю почему меня не берут...если бы знала..кто скажет - с меня причитается))))
отсутствие опыта - не верю.
то что много амбиций и они это чувствуют- возможно, хотя скрываю как могу, но если и так, то что ж поделать, такая я, не была б такая не было б ничего этого, проблем этих)
думают что со мной сложно будет иерархию соблюдать?- возможно, но все руководители были мной довольны, никто никогда не увольнял, и когда я уходила все просили остаться..

Валента
правильно, именно об этом я и говорю настойчивость открывает любые двери. но тяжелее в разы, это факт

Добавлено спустя 4 минуты 22 секунды:
Puma
во-первых, попробуйте "разыграть" сбс с кем-то, с мужем например. пусть он задает неудобные вопросы, а вы отвечаете. и пусть он вас сыграет, а вы сыграете работодателя
и еще, продумайте "скользкие" моменты типа закрытия бизнеса. это очень важно - мотивация. работодатели обращают внимаине на это
я как-то пыталась проводить тренинг он-лайн сбс. может попробуем? я как раз сейчас себе нанимаю спеца. по проф не могу собеседовать, а вот по общим критериям могу сказать, что и как вопринимает потенциальный руководитель (не ХР)

_________________
Кто хочет - тому ничего не мешает, а кто не хочет - тому мешает всё (с)

А если зпл не указана в резюме, но опыт да, большой, в одной сфере- проф.рост, хорошие знания и навыки, можно даже глянуть на рез-ты работы, а никто не звонит. В чем дело, не понятно.

_________________

______________________________________________________________________________
Когда человеку кажется, что всё идёт наперекосяк, в его жизнь пытается войти нечто чудесное.

вот смотрите, рекламный бизнесс. Кто вертится в нем -поймет меня.

У меня свое агентство, пару крупных клиентов, десяток маленьких, прибыли хватает на зп людям, аренду офиса, затраты офисные и т.д, себе на хлеб с маслом , не больше.

Я его учредитель, закрыла.
Теперь- диром не возьмут, но потому что можно найти 35 летнего мужчину с большими связями, нафиг им я.

За месяц 2 приглашения на собес.- результат 0.
Убрала из резюме "учредитель" написала была account director, убрала половину функц. обязанностей,
за месяц приглашений 5.
И все спрашивают"крупные клиенты есть" сможете мне принести в мясац 100 000 грн.? Но если бы были, я бы не закрыла свое агнтство. И это у меня спрашивали при зп в 12000 грн.
Я согласна что дело во мне, но вот в чем именно...и почему так?...

Добавлено спустя 1 минуту 38 секунд:
Mary Ann
Я не против. но если обещаете говорить правду и только правду)) после собеседования конечно)))

Puma
я в рекл сфере работаю, но увы, ищу себе юриста в другой сфере
просто возможно Вы не все можете оценить и не все реакции предусмотреть
я бы с натсроженностью отнеслать к кандидату, который имел свой бизнес, сразу говорю

_________________
Кто хочет - тому ничего не мешает, а кто не хочет - тому мешает всё (с)

Mary Ann
вот вот, это ключевое.....почему? почему бы вы с настороженностью отнеслись?.

+1 я бы тоже с настороженностью. Лично меня бы удовлетворил честный ответ, что человек переоценил свои силы и понял, что самое для него приятное работать на дядю в стабильной компании и для этого дяди он готов приложить все свои знания и умения, дальше описание опыта, умений и знаний. И,конечно, меня бы лично оттолкнули директорские амбиции у потенциального сотрудника. Субординация имхо нужна и отсутствие ее, но наличие звезды может усложнить коммуникацию и отразиться на результате возможно это тоже отталкивает.

Добавлено спустя 1 минуту 43 секунды:
Под дир амбициями подразумевала чрезмерные, которые по вашим же словам могут вылиться в несоблюдение иерархии

_________________
“Happens to every guy sometimes this does” (c)

Потому что трудно потом идти на кого-то работать. Хотя смотря сколько лет был сам себе начальник. А еще потому что не умеют еще адекватно у нас проводить собеседования и подбирать команду

_________________

______________________________________________________________________________
Когда человеку кажется, что всё идёт наперекосяк, в его жизнь пытается войти нечто чудесное.

Jen
И правда непонятно, почему даже не звонят. А вы не пробовали звонить сами, может быть тогда бы ситуация прояснилась ?

_________________
“Happens to every guy sometimes this does” (c)

Валента
но я же чустно отвечаю не ыбло возможности развития " потому как нет возможности работать с клиентами крупными, потому что нужны предоплаты, суммы большие, я их не тяну" ..

что касается амбиций, я всего лишь спрашиваю" какой финансовый и профессиональный рост".
У меня звезды нет, мне деньги нужны, мне пофиг елси я буду к примеру account менеджером, но с хорошей зп, с интерессной работой и функц. обязанностями.

Это не про меня. Я в даном случае не про отосланые резюме на вакансии (хотя и их тоже), а вообще, когда разослали по агенствам, фирмам, просто в инете на сайтах. И ничего

_________________

______________________________________________________________________________
Когда человеку кажется, что всё идёт наперекосяк, в его жизнь пытается войти нечто чудесное.

но мне важно знать что если я буду хорошо работать, меня повысят и зп добавят. Не из за звезды, это здравые амбиции..без амбициозного я бы не взяла на работу.

Добавлено спустя 2 минуты 24 секунды:
Валента
Я кстати пару раз звонила, ответы:

мы ещё не готовы ответить
мы уже взяли сотрудника
мы ещё не рассмотрели Вашу кондидатуру
когда будет готовы ответить- мы Вам позвоним.

т.е.ничего конкретного и чего то что могло бы прояснить ситуейшн.

Puma
Теперь понятно. И правда ничего такого звездного в рассуждениях нет. почему тогда вы сами пишете, что могут быть проблемы с иерархией? Все вопросы логичны ведь?

_________________
“Happens to every guy sometimes this does” (c)

Рumа, я одно время работала в hr. И тогда я увидела как причин того, что не взяли (отказали) или не перезвонили, огромное кол-во. Это и банально просто человек сам по себе несимпатичен, не приятен. И начальник, который утверждает спеца на вакансию, сам не знает что хочет и надо ли этот спец вообще. И искали как-то девочку с хорошим опытом, но без амбиций, чтобы делала всю работу молча, бо ее потенциальная начальница нифига не знала и не умела, зато амбиций ого-го. Иногда просто считали, что расти челу некуда и он сам скоро уйдет. Так что не всегда соискатель виноват

Добавлено спустя 2 минуты 15 секунд:
Звонить нет смысла, правды никто не скажет.

_________________

______________________________________________________________________________
Когда человеку кажется, что всё идёт наперекосяк, в его жизнь пытается войти нечто чудесное.

Валента
ну типа много опыта, буду стремиться занять директорское кресло...не знаю). но согласитесь, когда простой кандидат спрашивает о карьерном росте , это поощрается, а когда кандидат у которого было своё дело- уже с подозрением...

Добавлено спустя 2 минуты 43 секунды:
Jen
Согласна..Я никогда не отвечала правду...зачем говорить" Вы нам не подходите потому что ...бла бла...или Вы переоцениваете свои знания, или у нас другая специфика работы"...я говорю такие же фразы," ещё думаем, не готовы ответить, ещё много претендентов всех не рассмотрели"..