Навеяно тем, что у меня уволился сотрудник)
В разных компаниях отношение к ушедшим (а если они ещё ушли к конкурентам!) разное.
Где-то охране дают указание никогда больше этих людей не пускать...
Где-то завидуют умоляю забрать с собой...
Где-то танцуют джигу...
Где-то пытаются выведать детали и размер заработной платы на новом месте..
Где-то потом обливают этих людей грязью или как минимум "строят козьи морды" при упоминании бывших коллег...

А как вы себя ведёте? Или вооще никак не ведёте - просто уволили, забыли, нашли нового?

_________________
"Ну что Вы! Я такое же быдло, как и Вы!" (с)
__________________________________
реферальный код IHERB PAJ452

Ну,я с таким лояльным отношением редко встречалась.. Обычно всё равно негативно реагируют...

_________________
"Ну что Вы! Я такое же быдло, как и Вы!" (с)
__________________________________
реферальный код IHERB PAJ452

это да. Не плюй в колодец, как говорится... Да и вообще, никто не знает, где окажется в будущем.

_________________
"Ну что Вы! Я такое же быдло, как и Вы!" (с)
__________________________________
реферальный код IHERB PAJ452

нормально,поддерживаю отношения
учитывая специфику работы и небольшое количество подобных фирм мы все варимся в одном котле и таки пересекаемся часто,несмотря на смену организации
кстати у нас сейчас 6 человек с предыдущего места работы,включая меня
переманили
а вот нас вспоминают незлым тихим словом,это да
ну это только руководство
оставшиеся сотрудники периодически просят взять их к себе

_________________

Многое зависит, как именно человек ушел. Если ушел сделав предваритально кучу подлостей и преднамеренных гадостей, оставив всех коллег разгребать результаты его намеренных усилий, то маловероятно, что буду относиться к нему позитивно.

_________________
“Happens to every guy sometimes this does” (c)

Меня обычно рады видеть на прошлых работах...

все зависит о того, какие отношения были с человеком. У меня зам ушла месяц назад, я искренне пожелала ей удачи на новом месте и на этом наше общение прекратилось. Никаких распросов и тому подобного - мне просто неинтересно. А с одной бывшей работы остались друзья, мы регулярно встречаемся-созваниваемся-переписываемся, хотя прошло уже несколько лет и все уже сменили место работы.

_________________
А теперь задумайтесь над своим поведением. Не слишком ли мало вы себе позволяете?

Мой код Iherb DZS185

у нас в коллективе ушедших хвалят, им немного завидуют, а начальство свои эмоции скрывает под текстом "решил продолжить карьеру за пределами нашей компании", и раскидывает разгребание проблем, созданных ушедшим, на остальных (справедливости ради скажу, включая себя)

на прошлой работе уволившийся считался предателем, и запрещалось упоминать его имя видимо, потому что вначале работы фирмы людей было мало, текучка была нулевая, и уход "старожила" шокировал. потом попривыкли

общаюсь только с теми, с кем много было стыковок по работе, людьми из других отделов как-то не интересовалась

_________________
Никакие события в прошлом не гарантируют вам никаких событий в будущем.

Отношусь в зависимости от сложившихся отношений. Когда ушел мой близкий друг, отношения поддерживала и поддерживаю оч тесные и теплые, перезваниваюсь регулярно, ездим в гости и тд. Если люди уходили "в рост" - поздравляла. Если нейтрально - забывала, при пересечении потом относилась так же нейтрально. Недавно дала оч хорошую рекомендацию и помогла трудоустроить чела, которого из компании выставили со скандалом и треском. Просто, потому, что очень многое о своем работодателе (и, вообще, о системе) поняла после моего увольнения.
Если уволят мою шефиню - поставлю море свечек и торжественно отпраздную в ресто

_________________
Полезно иногда отдать нимб в подзарядку и полетать на метле в это время (с)

лично мне вообше пофиг, кто куда уволился. как он там.
желаю всегда ему счастья в выборе!

а, вот, у нас тут коллеги часто завидуют, что кто-то другой их опередил и нашел лучшее место.
и негласно следят за событиями, если он продвинулся, то удивляются или злорадствуют.
а если он провалился, то хишно потирают руки.

я всегда думаю, что ето тут, заграницей, так, а у нас все люди брАТЬЯ И СЕСТРЫ, лояльные и дружественные.

мне нравится так думать!

_________________
Is to doubt a fit reply?

Дружу как правило и с бывшим начальством и со многими бывшими сотрудниками, с некоторыми просто приятельские отношения, с некоторыми более тесные, дружим семьями.

Всем привет!:)

На моей сегодняшней работе шефство считает добровольно-ушедших предателями. А если он сразу пошел на другую работу - так вообщееее. А если к конкурентам - то это враг народа!
Конечно, коллектив считает по-другому и тут уже все завсит от отношений. с одними я лично общаюсь до сих пор, с кем-то сразу перестали и перекрестились, а кого-то просили забрать с собой...

_________________
Ты можешь сказать, что у тебя плохая генетика, плохой обмен веществ, а можешь просто поднять свою задницу с дивана и начать работать над собой, задаться целью и верить в себя. В этом случае ты обязательно добьёшься успеха.
© Арнольд Шварцнеггер

RedAngel
привет. рада видеть

_________________
А теперь задумайтесь над своим поведением. Не слишком ли мало вы себе позволяете?

Мой код Iherb DZS185

Wendy

_________________
Ты можешь сказать, что у тебя плохая генетика, плохой обмен веществ, а можешь просто поднять свою задницу с дивана и начать работать над собой, задаться целью и верить в себя. В этом случае ты обязательно добьёшься успеха.
© Арнольд Шварцнеггер

на последней работе уволенные приходили без проблем, общались с коллегами. все им были рады, могли посидеть на кухни, чай попить.

_________________

______________________________________________________________________________
Когда человеку кажется, что всё идёт наперекосяк, в его жизнь пытается войти нечто чудесное.

Хатшепсут
по-моему, все зависит от личности руководителя

вот, еще один случай

кстати, некоторые на след.работу могут увести не только кого-то из коллектива, но и клиентов

_________________
Никакие события в прошлом не гарантируют вам никаких событий в будущем.

на моей последней работе шеф- владелец страдал синдромом бордерляjн- совершенно все которые уволились становились врагом фирмы и сотрудникам запрещалось держать с экс-сотрудниками контакт. Лично от меня такое не требовалось, но я знаю что более слабохарактерным сотрудникам шеф это говорил в лицо.
Когда я уволилась всем оставшимся также запретили со мной общатся, более того шеф написал мне неверную характеристику, за что получил хорошие судебные разборки и в конце его заставили все менять.. потерял деньги, нервы и авторитет перед другими, так как до сих пор с него смеются..
Ни до не после из моих работ я не встречала похожего, обычно с бывшими держали дружеский контакт и часто их проглашали на праздники итд.

у нас такое и не снилось
правда, характеристику мало где просят

_________________
А теперь задумайтесь над своим поведением. Не слишком ли мало вы себе позволяете?

Мой код Iherb DZS185

Странный вопрос, человек не раб и имеет право работать там где ему лучше... ну это конечно если человек не пришел не разрушил важ бизнес, то вперед и С .песней, вдруг станет полезным в будущем

точно так же, как и относилась к ним, когда они работали в компании. С некоторыми - никаких отношениы, с некоторыми - раз в год, а с некоторыми - очень даже дружеские и теплые отношения. Как собственно и с теми, кто все еще тут работает.

отношение разное, у нас фирма большая,иной раз и не отследишь кто когда уволился.
стараюсь поддерживать со всеми приятельские отношения,ведь, "рыба ищет там где глубже - а человек,где лучше"

завидую белой завистью

Нужно четко разделять работу и личные отношения. Если сотрудник (или руководитель) не осознает такого различия, то и после увольнения будут такие отношения.

_________________
Заказ на сайтах США и доставка в Украину.

С некоторыми уволившимися я до сих пор поддерживаю хорошие отношения. Несколько человек за последний год у нас вернулось на старое место работы - приняли с распростертыми объятиями.

А разве имеет значение, уволился ли человек с работы или нет, общение разве зависит от увольнения?)